金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)4秋肖是指哪几个生肖，十二生肖北方生肖有哪些5.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(s秋肖是指哪几个生肖，十二生肖北方生肖有哪些uǒ)致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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