京东(dōng)CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐(xú)雷(léi)出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负责日常(cháng)运营管理，向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东(dōng)首度(dù)设立京东集团总裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负(fù)责京(jīng)东各业务(wù)板块的日常运营(yíng)和协同(tóng)发展。

　　此次新(xīn)上任(rèn)CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁(cái)，并自2020年6月至今担任京东的(de)首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉除了(le)担任京东零售的首席财务官，亦先后(hòu)兼任集团财务和(hé)集(jí)团税务的部门(mén)负责人。

　　在(zài)加(jiā)入京东之前，许冉(rǎn)是(shì)普(pǔ)华永道中天会计师事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人，许(xǔ)冉现亦(yì)任京东科(kē)技董事。曾(céng)是中国及美国的(de)注(zhù)册会计师，毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学并获得理学(xué)与(yǔ)经济学双学士学位。

　　过去(qù)半年多来(lái)，京东内(nèi)部(bù)架构调整(zhěng)动作(zuò)频(pín)频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东(dōng)发布(bù)全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不(bù)等(děng)，职位越高(gāo)降(jiàng)得越多。

　　随后(hòu)，京东零(líng)售(shòu)事业群启动了一轮大(dà)调整，其中最(zuì)大(dà)的变(biàn)化是原3C家电事业群(qún)被拆分，家电和家居业务合(hé)并为(wèi)家(jiā)电家居(jū)事业(yè)群(qún)，3C数码成为独立事(shì)业群。调整后，京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事业群及同(tóng)城零售和企业业务等多个独立(平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思24px;'>平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思lì)事业部(bù)。

　　今年1月，京东科技开展了一(yī)轮组织(zhī)架构调整，设(shè)立“一部(bù)三中心”，即云事业部，销售(shòu)、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为京东科技销售中心负责人后(hòu)，升任京东科技总平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思裁一职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在(zài)4月9日(rì)的京东经营管理会(huì)上、京东(dōng)再度进行组织(zhī)变(biàn)革，从(cóng)事业(yè)群制回归事业部制。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群(qún)负责人(rén)将统一(yī)变(biàn)更为事业部(bù)负责(zé)人。调整后，京东零售(shòu)旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人(rén)将(jiāng)统(tǒng)一变更(gèng)为事(shì)业部负责(zé)人，继续(xù)向(xiàng)京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东物流也以类似(shì)的思(sī)路开展了新一轮变革，在总部推行(xíng)事业(yè)部制，成立了供(gōng)应链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业(yè)务等独立事(shì)业部。在区(qū)域层(céng)面，取(qǔ)消原有(yǒu)的七大区域划分，将省份作(zuò)为具体(tǐ)的经营单(dān)元，直接向(xiàng)总(zǒng)部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

　　多名接近(jìn)京东内部(bù)人(rén)士告(gào)诉《科创板日(rì)报》记者，随着架构改(gǎi)变，最近京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能否(fǒu)为京(jīng)东带来新(xīn)的(de)活力，仍有(yǒu)待(dài)观(guān)望。“比起频(pín)繁调整人员，京东需(xū)要(yào)调整的是组织风气，反对(duì)形式主义和唯上思维(wéi)，要更为真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表示。

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