15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建(ji句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思àn)议通过(guò)立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把(bǎ)它(tā)作(zuò)为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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