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　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每(měi)天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是(shì)指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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