现在女性多少岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金以(yǐ)及(jí)现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，男士多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)，女(nǚ)职工多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，个人社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人(rén)缴纳社(shè)保多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知识中考立定跳远满分多少米2023，中考立定跳远男生评分标准2022：

领养老金的年龄是(shì)多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可以(yǐ)领。个人缴(jiǎo)费至少满15年(nián)，就可以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研(yán)工作(zuò)的(de)女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工(gōng)作的女职(zhí)工50岁(suì)，自由(yóu)职业(yè)者、个体(tǐ)工(gōng)商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众团(tuán)体、企业和(hé)事(shì)业单位的女干部(bù)年(nián)满(mǎn)55周岁，且参加革命工(gōng)作满10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领(lǐng)养老金的全部内容了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在年满五十周岁的次(cì)月开始享受(shòu)养老(lǎo)保险待遇，符合参保条件的(de)参(cān)保后可以(yǐ)按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领(lǐng)取需要(yào)满(mǎn)足(zú)领取(qǔ)条件(jiàn)的劳动者(zhě)提交相关资料(liào)到社会保险行政部门申请办理，然(rán)后办理相(xiāng)关登记，之后每个月就可以领取养老(lǎo)金了，通(tōng)常会按时(shí)将养老金打入指定的账户。

　　女职(zhí)工(gōng)退休的(de)条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工(gōng)致残(cán)，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退(tuì)休、退(tuì)职的暂行办(bàn)法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事业(yè)单位和党政机关、群(qún)众团(tuán)体的工人，符(fú)合下列条件之一(yī)的，应该(gāi)退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身体健康(kāng)的(de)工(gōng)作，男年满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十五周岁，连(lián)续(xù)中考立定跳远满分多少米2023，中考立定跳远男生评分标准2022工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适用于工(gō中考立定跳远满分多少米2023，中考立定跳远男生评分标准2022ng)作条件与工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年(nián)满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委(wěi)员(yuán)会确认，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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