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2023年(nián)护士还有编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也有一部(bù)分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳定(dìng)性较强，各(gè)个单位护理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级(jí)医院情况看，护士编(biān)制少之(zhī)又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而(ér)在一级(jí)医院(yuàn)及社区医院还是有一些编(biān)制的(de)，但通常(cháng)要(yào)求比(bǐ)较高(gāo)，一般要(yào)求(qiú)本科(kē)以(yǐ)上学历才可(kě)报考，这(zhè)个要结合当地及(jí)各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事(shì)业(yè)编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　是(shì)是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编(biān)制。

　　医(yī)院有很多的事业(yè)编制(zhì)的护士，但是(shì)得通过考大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用(yòng)护(hù)士(shì)）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个(gè)焦(jiāo)点问题(tí)，也是很多合(hé)同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收自支的(de)事(shì)业单位(wèi)，所以只有(yǒu)公立医院才(cái)有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经营性(xìng)质一般是非(fēi)营(yíng)利性(xìng)的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关规(guī)定获(huò)取工(gōng)资报酬、享受(shòu)福利待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或(huò)者个人不得(dé)克扣护士工资，降(jiàng)低或(huò)者取消(xiāo)护(hù)士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事(shì)的护(hù)理工作(zuò)相适应的(de)卫(wèi)生防护(hù)、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感染(rǎn)传染病危(wēi)险工作的(de)护(hù)士，有依照(zhào)有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的(de)，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定(dìng)获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国(guó)家(jiā)有关规定获得与(yǔ)本人业务(wù)能力(lì)和学术水平相应的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培训、从事(shì)学术研究(jiū)和交流、参加行业(yè)协会和专业学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得疾(jí)病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权(quán)利(lì)和其他与履行护(hù)理职(zhí)责相关的权利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫生(shēng)机(jī)构和卫生(shēng)主管(guǎn)部(bù)门的工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大(dà)编制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称(chēng)是(shì)参照公务员(yuán)管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在(zài)金(jīn)字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的工(gōng)作和公(gōng)务(wù)员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款事(shì)业(yè)编(biān)和自收自支事业(yè)编人员大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思3>
　　差(chà)额拨款事(shì)业编，他(tā)的主要意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一(yī)部分财政。

工勤编(biān)、临时工(gōng)、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学(xué)历的编制，工资收入比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社会普通(tōng)工人的(de)工资要(yào)高。

事(shì)业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人(rén)员(yuán)大体(tǐ)分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人员就是(shì)本单位自(zì)行(xíng)外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其(qí)待(dài)遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数(shù)改革后的事业(yè)单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单(dān)位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改(gǎi)变事业(yè)单(dān)位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编制的话你的(de)待(dài)遇(yù)是有保证的，没有编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工(gōng)资，住房(fáng)公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编(biān)制的话可(kě)以考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利(lì)待(dài)遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之(zhī)前(qián)有的(de)疗养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利(lì)给同事打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权(quán)，某些势力(lì)的同事(shì)对(duì)待你的态(tài)度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有(yǒu)编制的(de)人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会(huì)出现年(nián)纪(jì)大点的有时候(hòu)领导也会(huì)使唤不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护士，一定是公立医(yī)院的护士(shì)，民营医院的护(hù)士(shì)肯定不存(cún)在编制一说，因为公立医(yī)院和民营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事(shì)业单位，那(nà)么(me)有一部分(fēn)医(yī)生、护士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观(guān)民营医(yī)院(yuàn)，自(zì)负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不(bù)搭边(biān)，本(běn)质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无(wú)论是医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属于企业员工，没(méi)有事业(yè)编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不(bù)是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事(shì)业编(biān)制的(de)护士以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一(yī)样(yàng)，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的(de)道理一样，在编(biān)制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非(fēi)编制(zhì)人员是解决上(shàng)述矛盾最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是(shì)出(chū)于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过(guò)度依赖财政拨(bō)款(kuǎn)，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进(jìn)程(chéng)的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去(qù)事业编的(de)大(dà)背(bèi)景下，有编(biān)制的护(hù)士退休之后，编额随(suí)即取(qǔ)消(xiāo)，新工作的护士(shì)也(yě)不再占用编(biān)制，而是合(hé)同制或(huò)派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么(me)编(biān)制越(yuè)来大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思(lái)越少，且编额多被年(nián)龄大的(de)护士占据(jù)的原因(yīn)所在(zài)。

二，护(hù)士如今的(de)用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业编制以外，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝(jué)大部(bù)分的护(hù)士有两种(zhǒng)用工形(xíng)式(shì)，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订用(yòng)工合同，档案(àn)由医(yī)院(yuàn)人事部(bù)门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根据工(gōng)作(zuò)年(nián)限和职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医院管理(lǐ)，这一(yī)点(diǎn)与事业编制的护士差别不大，差(chà)别较大的(de)是(shì)晋(jìn)升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三方(fāng)劳(láo)务公司、人力资源公(gōng)司(sī)签订(dìng)劳(láo)动合(hé)同(tóng)，第三方公司再(zài)派遣其(qí)到医(yī)院工作，薪(xīn)资待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司(sī)决(jué)定，医(yī)院不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士(shì)在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且多从事最苦最(zuì)累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差(chà)别不大(dà)。

　　不过，有些地区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然就没(méi)有(yǒu)资格发放了(le)。