团费一年多(duō)少？党费一年多(duō)少呢，团员一年交(jiāo)多少(shǎo)党(dǎng)一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次费(fèi)是团费一年大概6元，党费(fèi)有(yǒu)差异，交纳党(dǎng)费的比例为：每月(yuè)工资收入在(zài)400元(含(hán)400元)以下(xià)者(zhě)，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至(zhì)600元(含600元(yuán))者，交(jiāo)纳1%；600元以上至(zhì)800元(含(hán)800元)者，交(jiāo)纳(nà)5%；800元(yuán)以上(shàng)(税后)至1500元(含(hán)1500元)者(zhě)，交纳2%；1500元以上(税后)者(zhě)，交纳3%的。

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团(tuán)费一年(nián)多少？党费一年多少呢(ne)，团员一年交(jiāo)多少党费

　　每月(yuè)工资(zī)收入(rù)在400元(yuán)(含400元)以下(xià)者，交纳月(yuè)工资收入的0.5%；

　　400元(yuán)以上至600元(yuán)(含600元)者，交纳1%；

　　600元以上至800元(含(hán)800元(yuán))者，交纳1.5%；

　　800元(yuán)以上(税(shuì)后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；

　　1500元(yuán)以上(税后)者，交纳(nà)3%。

　　团费是团组织的合(hé)法收(shōu)入，团费的(de)交纳和管理使用(yòng)办法由(yóu)中央委员会统一规定。

　　团员(yuán)应自觉地向所在团组(zǔ)织交纳团(tuán)费一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次(fèi)，如(rú)有特殊(shū)情(qíng)况不能亲(qīn)自交纳(nà)或不能按月交纳时，经团支部委员会同意(yì)，可以(yǐ)委托其他团员代为交纳或预交(jiāo)、补(bǔ)交(jiāo)，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

　　党费(fèi)是党员向党组织交纳的用(yòng)于党的(de)事业和党的活动的经费，交纳(nà)党费(fèi)是(shì)党员对党组织应(yīng)尽的(de)义务(wù)，是党员关心党(dǎng)的事业的一(yī)种表(biǎo)现。

　　党费不(bù)仅可(kě)以为党组织提供活动经费(fèi)，给党组(zǔ)织以经济(jì)上(shàng)的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念(niàn)，按照党章规定，党员向党组织交(jiāo)纳党费，是党员必须具备(bèi)的(de)起码条件。

共青团费是(shì)多少钱一年(nián)？

　　共青团团费收(shōu)缴标准2023如下：

　　团费收缴标准为(wèi)0.2元/月,收缴时间为2023年1月——2023年6月(yuè)(共计(jì)6个月),每人共计(jì)1.2元。

　　团员(yuán)团费(fèi)收取(qǔ)标准根(gēn)据相关规定收取：

　　1、每月工资收入（税后卖携(xié)）在3000元以下(xià)（含3000元）者，交纳月工资收入的(de)0．5％。

　　2、3000元以上至(zhì)5000元（含5000元）者，交纳(nà)1％。

　　3、5000元以上(shàng)至(zhì)10000元（含10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上(shàng)者，交纳2％。

　　5、农(nóng)民团(tuán)员每月交纳团费(fèi)0．2—1元，学生(shēng)团员、下岗失业团员、依靠(kào)抚(fǔ)恤或救济生活的(de)团员(yuán)、领取当地最低(dī)生活保(bǎo)障金的团(tuán)员中(zhōng)纤(xiān)伏，每月交纳团费0．2元。

　　6、团员增加工资后，应从增加工资当(dāng)月(yuè)起，根据(jù)增(zēng)加工资后的实际工资总额比(bǐ)例交纳(nà)团费。

　　法律(lǜ)依据：

　　《关于中国共产主义青年团(tuán)团费收缴、使(shǐ)用和管理的规定(dìng)》第一条。

　　按月领取工资的团(tuán)员, 每月以(yǐ)工资(zī)总额中相(xiāng)对(duì)固定 的(de)、经(jīng)常性(xìng)的工(gōng)资收入 (税后)为计算基(jī)数, 分(fēn)档竖竖交纳团费。

　　工资总额中相对固定(dìng)的(de)。

　　经常性的工资收入包括(kuò): 机关(guān)工(gōng)作人(rén)员 (不含工人(rén)) 的职务工资、级别(bié)工资、津贴补贴(tiē); 事(shì)业单位工作人员的岗位工(gōng)资、薪级工资、绩(jì)效(xiào)工资、津贴补贴。

　　机关工人的岗(gǎng)位工资、技(jì)术等级(jí) (职(zhí)务) 工(gōng)资、津贴补(bǔ)贴; 企业(yè)人员工资(zī)收入(rù)中的固定部分(基本工资(zī)、岗位工资) 和(hé)活的部(bù)分(奖金(jīn))。

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