反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别-橘子百科-橘子都知道

反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四(反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别sì)小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时(shí)对于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全(quán)世(shì)界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈(liè)冲(chō反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别ng)突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是2反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别1天（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实(shí)行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》