金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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