小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，独肖有哪几个为什么不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 独肖有哪几个