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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写，个(gè)人竞聘优势自(zì)述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较强的(de)学习能力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的团队合(hé)作能(néng)力、快速(sù)执行能(néng)力；

　　3、亲(qīn)和(hé)力(lì)强(qiáng)，有(yǒu)耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处(德国对中国友好吗，德国对中国怎么样chù)理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的思(sī)想品德和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观(guān)开(kāi)朗，善于与人沟(gōu)通，工作主动(dòng)积极(jí)，服务(wù)意识(shí)很强。

　　先突(tū)出个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上(shàng)对应经历(lì)的(de)简单(dān)描述，就(jiù)会(huì)显得更丰富。

　　标(biāo)准的求职简历主要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族(zú)、婚姻状况(kuàng)和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背景：按(àn)时间(jiān)顺序列(liè)出初中至最(zuì)高学历的(de)学校(xiào)、专业和主(zhǔ)要课程。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列(liè)出参(cān)加工作的所有的就业记(jì)录(lù)，包括(kuò)公司／单位名称、职(zhí)务、就任及(jí)离任时间，应(yīng)该突出所任每个职(zhí)位的职责、工(gōng)作(zuò)性质等，此为(wèi)求(qiú)职简历(lì)的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和证明人等(děng)。

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