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竞聘(pìn)管理(lǐ)岗位个人优势(shì)怎么(me)写，个人竞聘优势自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心(xīn)强，具有一定的团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能(néng)力强，能很好地处理(lǐ)突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信(xìn)，公私分(fēn)明，具(jù)有良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善(shàn)于(yú)与人(rén)沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务(wù)意识(shí)很强(qiáng)。

　　先突出个人(rén)优势(shì)，匹配的(de)优点非(fēi)常重(zhòng)要。

　　后面加上对应(yīng)经(jīng)历的简单描述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历(lì)主要由(yóu)四个基本内容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚系方式(shì)等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序(xù)列出初中至最(zuì)高学历(lì)的学校、专业(yè)和(hé)主(zhǔ)要课程。

　　所参加的(de)各(gè)种专业(yè)知(zhī)识和(hé)技能培训。

　　3、工作经(jīng)历(lì)：按时(shí)间顺序列(liè)出(chū)参加(jiā)工(gōng)作的所(suǒ)有(yǒu)的就业记录，包括(kuò)公司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时间，应该突(tū)出(chū)所任每个职位的职责、工作性质等(děng)，此为求(qiú)职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱(ài)好(hǎo)、其他技能、专业团体、著述订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚和证明人等。

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