15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。<说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用/p>

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将(jiāng)全(quán)国(guó)标准工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用(chāo)过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

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