京东CFO许冉将接替徐雷，出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

　　这距离(lí)徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐(xú)雷(léi)出任(rèn)京东集团CEO，负(fù)责日常(cháng)运(yùn)营(yíng)管理，向京(jīng)东(dōng)集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸(xiè)任(rèn)京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度(dù)设立京东集团(tuán)总(zǒng)裁一职，徐雷(léi)由(yóu)京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁，负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协同(tóng)发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入京东，任(rèn)职财务副总裁，2020年1月(yuè)晋升为(wèi)高(gāo)级副(fù)总裁(cái)，并(bìng)自2020年(nián)6月至(zhì)今担任(rèn)京东的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许冉除了(le)担任京东(dōng)零(líng)售的首席(xí)财务官，亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务(wù)和集(jí)团税务(wù)的部门(mén)负责人。

　　在加入(rù)京(jīng)东(dōng)之前(qián)，许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事务所（特(tè)殊普通合伙）的审(shěn)计(jì)合(hé)伙人，许冉现亦任京东科(kē)技(jì)董事。曾是中国及美(měi)国的注册会计师，毕业(yè)于北京大(dà)学并获得(dé)理学(xué)与(yǔ)经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多来，京东内部架构调整动作频(pín)频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发(fā)布全员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京东集团(tuán)高级管理人员的现金薪(xīn)酬降低10％到(dào)20％不等(děng)，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动(dòng)了一轮大调整(zhěng)，其(qí)中最大的变(biàn)化是(shì)原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分，家电(diàn)和家居业(yè)务(wù)合(hé)并为家电(diàn)家(jiā)居事业(yè)群，3C数码成(chéng)为独立事业(yè)群(qún)。调整后，京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同城零售和企业(yè)业务等多(duō)个独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织架构调(diào)整，设(shè)立“一部三中心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方案(àn)和交付三(sān)大中心(xīn)。4月，徐丰从原(yuán)京东科技数字城市(shì)群总裁变动为(wèi)京东科(kē)技(jì)销(xiāo)售(shòu)中心(xīn)负责(zé)人后，升任京东科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京东再度进行(xíng)组台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思织变革，从(cóng)事(shì)业台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思24px;'>台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思群制回归事业部制。京东零(líng)售五大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业(yè)部负责人(rén)。调整后(hòu)，京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业部负(fù)责人，继续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流(liú)也以类(lèi)似的思路开展了(le)新一轮变革，在总部推行(xíng)事业部制(zhì)，成(chéng)立了(le)供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际(jì)业务等独立(lì)事业(yè)部。在区(qū)域层(céng)面，取(qǔ)消原(yuán)有的七大区域划分，将省份(fèn)作为具(jù)体的经营(yíng)单元，直(zhí)接向(xiàng)总部相关(guān)事(shì)业部负责人(rén)汇报(bào)。

　　多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记(jì)者(zhě)，随着(zhe)架构改变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人(rén)员变(biàn)动，能否为京(jīng)东(dōng)带来新的活力(lì)，仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员，京东需要调整的是组织风(fēng)气(qì)，反对形式主义(yì)和唯上思维，要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士如(rú)是(shì)表示。

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