如今的(de)国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是小黄人名字分别叫什么(shì)全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因(yī小黄人名字分别叫什么n)此对于华(huá)为(wèi)的(de)一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华(huá)为(wèi)的股权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们(men)也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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