金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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