如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一地肖指哪几个生肖？下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格地肖指哪几个生肖？(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。<地肖指哪几个生肖？/p>

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