如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司(sī)成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì说唱歌手bp，说唱b7是什么意思)新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现。

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