人才(cái)招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人(rén)会选择(zé)在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其(qí)中(zhōng)超过(guò)一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业(yè)和(hé)房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因离职的(de)财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到财务负责(zé)人离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为(wèi)退(tuì)休或临(lín)近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官(guān)的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际(jì)财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中(zhōng)贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中(zhōng)芯国际若干(gàn)子(zi)公(gōng)司及参股公(gōng)司(sī)的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不(bù)少此次离职的财务(wù)负(fù)责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(l贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用ǐ)等职务，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的同时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市(shì)公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的(de)职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及(jí)管理层变动是他们离(lí)职(zhí)的几大(dà)主要(yào)原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人(rén)离职一(yī)般(bān)可能(néng)是自身身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发(fā)展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司(sī)生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人(rén)离职人(rén)数相较于前两(liǎng)年减少是(shì)因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司(sī)财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报(bào)季(jì)而选择(zé)在(zài)第四季度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现(xiàn)了(le)问题(tí)，财务负责人仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离(lí)职可(kě)能(néng)会影(yǐng)响相关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕。

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