金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会gōng)告显示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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