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喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗,康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷(léi)出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月,徐(xú)雷出任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京(jīng)东集团总(zǒng)裁(c喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗,康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹ái)一职,徐雷由京东零售集(jí)团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团总裁(cái),负(fù)责京东各业务板块的日常运营和协(xié)同发(fā)展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗,康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹总裁,并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除(chú)了担任京(jīng)东零(líng)售(shòu)的首席财务官(guān),亦先(xiān)后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税(shuì)务(wù)的部(bù)门(mén)负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是(shì)普华永道中天会计师事务所(特殊普通(tōng)合伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科技(jì)董事(shì)。曾是(shì)中国及美国(guó)的注册会计师,毕(bì)业(yè)于北京大学并获得理学与经济学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架构调(diào)整动(dòng)作频频。

  2022年喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗,康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年(nián)1月1日(rì)起,京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人员的(de)现金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售事(shì)业群(qún)启动(dòng)了一轮大调整,其(qí)中最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家电事业群被(bèi)拆分,家电和家居(jū)业务合(hé)并(bìng)为家电(diàn)家(jiā)居(jū)事业群(qún),3C数码成(chéng)为独立事业群。调(diào)整后,京东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业业务(wù)等(děng)多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了(le)一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从(cóng)原京东科(kē)技(jì)数字城市群总裁变(biàn)动为(wèi)京东科技销售中(zhōng)心(xīn)负责人后,升任京东科(kē)技总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京(jīng)东再度进(jìn)行组织(zhī)变革,从事业(yè)群制(zhì)回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责人。调整后,京东(dōng)零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚5大事(shì)业群负(fù)责人(rén)将统一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业(yè)部负责人(rén),继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以(yǐ)类(lèi)似的思(sī)路开展了(le)新一轮变革,在总部推行事(shì)业(yè)部制,成立了供应(yīng)链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域(yù)层面,取消原有的七大区域(yù)划分(fēn),将省份作为具体的经营单(dān)元,直接向(xiàng)总部相关事业部负(fù)责人汇(huì)报。

  多名(míng)接近(jìn)京东(dōng)内(nèi)部人士(shì)告(gào)诉《科创板日报(bào)》记(jì)者,随着架(jià)构(gòu)改(gǎi)变,最(zuì)近京东高管变动(dòng)较大(dà),“各(gè)种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构和人(rén)员变(biàn)动,能(néng)否为京东带来新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员(yuán),京东(dōng)需要调整的是组织(zhī)风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯(wéi)上思(sī)维,要更为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如(rú)是表示。

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