金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(b23岁属什么生肖ǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年23岁属什么生肖末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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