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while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗>

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员(yuán)体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某(mǒu)局(jú)局长，其(qí)职级为正科(kē)级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单位中，科长是职(zhí)位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位(wèi)的(de)中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分为(wèi)十五(wǔ)级(jí)，职(zhí)务与级别(bié)的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划(huà)的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常(cháng)的出(chū)勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处(chù)在一些文件上的(de)起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人(rén)员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会(huì)计(jì)核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车(chē)间做(zuò)好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时(shí)做(zuò)好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关(guān)部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重(zhòng)视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导交办的(de)其(qí)他临(lín)时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和科室的职能差距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级(jí)副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六(liù)至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科(kē)长相当于什么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握(wò)到的(de)权力，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级(jí)，是行政序(xù)列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某(mǒu)某局(jú)局(jú)长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核(hé)结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金(jīn)，提高(gāo)资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做好(hǎo)经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐，保证(zhèng)日(rì)常合(hé)理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及(jí)公司领导交(jiāo)办的其他临时性(xìng)工作。