15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八siki老师是哪个大学的？小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单(dān)位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但是每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时siki老师是哪个大学的？，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

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