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公生(shēng)明廉生(shēng)威的意思是什么，公生明廉生威什么意(yì)思,结合实(shí)际(jì)谈(tán)谈看法,面试题

　　公生明(míng)廉生威的(de)意(yì)思是为(wèi)官公正，才(cái)能使(shǐ)政(zhèng)治清明(míng)；

　　为(wèi)官清(qīng)廉，贵州海拔高度是多少才(cái)贵州海拔高度是多少能(néng)在(zài)百(bǎi)姓(xìng)中树(shù)立(lì)威信。

　　据王克煜等学者(zhě)考(kǎo)证这(zhè)是一则明清官吏引(yǐn)以(yǐ)自戒的座右铭，出自明朝山(shān)东巡抚年(nián)富之手。

　　最先(xiān)立此言为(贵州海拔高度是多少wèi)碑的明代泰安(ān)知州顾景祥一(yī)生为官清正廉(lián)明。

　　后山(shān)东(dōng)巡(xún)抚年富用楷体书(shū)《官箴》刻石，作为自(zì)己为官清正(zhèng)廉(lián)明，刚直不阿的(de)座(zuò)右铭。

　　朱镕基同志曾在多次讲(jiǎng)话中引用这段名言。

　　原文：吏不畏吾(wú)严(yán)而畏吾廉，民(mín)不服吾能而服(fú)吾公。

　　廉则吏(lì)不(bù)敢慢(màn)，公则民(mín)不(bù)敢欺。

　　公生(shēng)明(míng)，廉生威。

　　释义：官吏(lì)不怕我严厉，而害(hài)怕我廉洁。

　　百姓不(bù)服我的才能(néng)，而(ér)服(fú)我的(de)公正(zhèng)。

　　为政清廉，官吏就(jiù)不敢(gǎn)有所怠(dài)慢；

　　办(bàn)事(shì)公正，百姓(xìng)就不(bù)敢有(yǒu)所欺瞒。

　　为官公正，才能使(shǐ)政治清明；

　　为官清廉(lián)，才能在百姓中树立(lì)威信(xìn)。

公(gōng)生明，廉生威是(shì)什么意(yì)思(sī)？

　　这(zhè)里所(suǒ)说的公，简单理解就(jiù)是以公心(xīn)取(qǔ)得下级或同(tóng)级(jí)的信任(rèn)。

　　领导进(jìn)行决策和处(chù)理事情的前提之(zhī)一就是从绝大多(duō)数人的(de)利益出发，为大(dà)多数(shù)人说话，立场公正，不偏(piān)不倚。

　　这(zhè)种处(chù)事态度，必然受到(dào)广大群众的拥(yōng)护，威望(wàng)由此(cǐ)而(ér)生。

　　领导除(chú)加强道德修(xiū)养和(hé)能力锻炼(liàn)之外，还必须掌好权，用好权，一言出(chū)而万(wàn)民(mín)齐。

　　待人处事不公，即使本事再(zài)大，能(néng)力再强(qiáng)，领导也会丧失其影(yǐng)响(xiǎng)力和(hé)感召力，群众(zhòng)也会不买(mǎi)账。

　　因此(cǐ)，领(lǐng)导必须加强(qiáng)自身修养，以公正得民颤正隐(yǐn)心，以身正树公正(zhèng)，努力建(jiàn)立起鱼水情(qíng)深的(de)上下(xià)级关(guān)系(xì)。

　　廉洁向(xiàng)来是为人(rén)尊崇(chóng)的(de)一种美德，在我(wǒ)国历史上，几乎(hū)各个朝代的为(wèi)官之道都有“廉”的要求。

　　虽然真正做(zuò)到者(zhě)不多，但(dàn)凡是为人敬(jìng)仰的清官(guān)，无一不(bù)是廉洁自(zì)律(lǜ)的(de)。

　　“廉(lián)生(shēng)威”，表现为廉洁(jié)清租榜(bǎng)样作用(yòng)所产(chǎn)生的吸引力(lì)、凝(níng)聚力和号召力。

　　领导应是(shì)廉洁自律，率先垂范的。

　　许多优秀领(lǐng)导(dǎo)一生(shēng)洁身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样(yàng)茄厅(tīng)的作用是无穷(qióng)的。

　　“公生明(míng)、廉生威”。

　　廉(lián)洁(jié)是每个领导的天职和道(dào)德的重要体现，更是(shì)对领导的起码要求。

　　廉(lián)洁就是经(jīng)济上清廉，在(zài)品(pǐn)德上端正(zhèng)，在经济生(shēng)活(huó)和精神生活中做到一尘不染。

　　如果领(lǐng)导做不(bù)到(dào)这一点，那么他(tā)在(zài)下属面前就不能树起自己的威(wēi)望(wàng)和威信。

　　领导还要靠自己的成绩(jì)为自(zì)己壮威。

　　创实绩，留业绩，这是领导发展(zhǎn)事(shì)业的落脚点，是(shì)下属评价领导的(de)重点，也是一个领(lǐng)导多(duō)方面(miàn)素质的(de)综合体现。

　　领导把(bǎ)一个单位的工作(zuò)搞好(hǎo)了，下级(jí)自然会认为你(nǐ)有本事(shì)，是好领(lǐng)导。

　　下属最(zuì)重(zhòng)实效(xiào)，领导(dǎo)光(guāng)是洁(jié)身自好，不干工作(zuò)，或整天忙忙碌碌(lù)，没业绩(jì)，下级充其量说你(nǐ)是“好人(rén)”，决(jué)不会(huì)说你是好官(guān)。

　　作为领导，千道理(lǐ)、万道(dào)理，业绩才(cái)是硬道(dào)理。

　　如果(guǒ)业绩平平，山河依旧，甚至(zhì)成事不(bù)足，败事有余，不仅无威望可(kě)言，还要被群众责骂。

　　领导(dǎo)的(de)实绩不只是关乎个(gè)人形(xíng)象，更是(shì)凝聚人心的关键。

　　领导的威望，在(zài)很大程度上取决于你为单位创(chuàng)造(zào)了多大的财(cái)富，业绩非常大，那么，你就自然(rán)而然地(dì)赢得了大家的(de)仰(yǎng)慕。

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