财政(zhèng)部、国务院国资(zī)委、证监会印发《国(guó)有(yǒu)企(qǐ)业(yè)、上市公司选聘会计师(shī)事(shì)务所管理办法》，国有企(qǐ)业（含(hán)国有控股上市公(gōng)司）连续聘用同一会(huì)计师(shī)事务(wù)所的时间不超(chāo)过8年，确有需要的，可按规定延长至不超过10年，之(zhī)后须开展轮换。为(wèi)做好平稳(wěn)过渡，《选聘办(bàn)法》规定了衔(xián)接方式，如果国(guó)有(yǒu)企业当前(qián)执行的轮换(huàn)规定与《选(xuǎn)聘办法》存在(zài)不一(yī)致、或者没有规定(dìng)的，由(yóu)履行出资人职责(zé)的机构统筹(chóu)安排，两(liǎng)年内完(wán)成(chéng)衔接工(gōng)作。对于审计(jì)项目合伙(huǒ)人和签字注册(cè)会(huì)计(jì)师，《选聘办法》规定了不同(tóng)情(qíng)形下(xià)的轮换(huàn)要求和(hé)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗冷却(què)期(qī)制度。

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