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竞聘管理(lǐ)岗位个人(rén)优势怎(zěn)么写，个人(rén)竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤(qín)奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有一定的团队(duì)合(hé)作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和(hé)力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通能力强(qiáng)，能很好(hǎo)地处理突发(fā)状况，应变(biàn)能(néng)力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守信(xìn)，公私分明，具有良(liáng)好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作(zuò)主(zhǔ)动积极，服(fú)务意(yì)识很强。

　　先突(tū)出个人(rén)优势，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面(miàn)加上(shàng)对应经历(lì)的简单描(miáo)述，就会(huì)显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的(de)求(qiú)职简历主要由四个基(jī)本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期(qī)、民(mín)族、婚姻(yīn)状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出初中至最高(gāo)学(xué)历的学校、专业(yè)和(hé)主要课程。

　　所参加的各种专业知识(shí)和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按(àn)时间顺序列(liè)出参加工作的所有的就业(yè)记(jì)录，包括公司／单位名称、职(zhí)务、就任(rèn)及离任时间，应该突出所(suǒ)任每个(gè)职位的职责(zé)、工作性质等，此(cǐ)为求(qiú)职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱好(hǎo)、其他(tā)技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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