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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的(de)，不过也是在(zài)人才(cái)市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一(yī)般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业(yè)的构(gòu)成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团直接或(huò)间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工资(zī)都(dōu)是由第三方公(gōng)司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华(huá)为(wèi网络语言牛马是什么意思，什么牛马是什么意思网络语言)三(sān)大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感觉都不(bù)知道自(zì)己到底(dǐ)是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看(kàn)外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被(bèi)当(dāng)作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事(shì)和脏(zàng)活累活也全(quán)是答(dá)哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外(wài)包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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