15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人(rén)的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八小时工作酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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