金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人税(shuì)后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liá国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人ng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(y国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人ín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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