人才(cái)招聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广东和(hé)浙江地区(qū)的(de)上市公司为主，两者占据了(le)63家公司(sī)的四(sì)成(chéng)；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的(de)离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退(tuì)休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及(jí)执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于(yú)2022年(nián)3月17日(rì)委任高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国(guó)际财(cái)务负(fù)责人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责(zé)人此前还(hái)兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职(zhí)数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负(fù)责人的离职可(kě)能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动(dòng)是(shì)他们离职(zhí)的几大(dà)主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因(yīn)则可(kě)能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化(hu母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理à)等。不过，财(cái)务负(fù)责人往(wǎng)往(wǎng)直接接触公司的财务及(jí)现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市(shì)公司财务负(fù)责人离(lí)职人(rén)数(shù)相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他(tā)们所面临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是(shì)为(wèi)了追求更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市公司财(cái)务负责人的离职需要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状况(kuàng)真的出(chū)现了(le)问题，财务负责人仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响(xiǎng)相关公(gōng)司(sī)的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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