如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为(东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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