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总监(jiān)和经理(lǐ)哪个大

  是总经理大的(de)。

总监和经理哪个大(dà)

  总(zǒng)经理大。

经理对(duì)董事(shì)会负(fù)责,行(xíng)使下列(liè)职权

  (一)主持公司的生产经营管理工(gōng)作,组(zǔ)织(zhī)实施董(dǒng)事(shì)会决议;

  (二)组织实(shí)施公司(sī)年度经营计划和投(tóu)资方案;

  (三)拟订公司(sī)内部管理机构设置(zhì)方案(àn);

  (四)拟订公司的基本管理制(zhì)度;

  (五(wǔ))制定公司的具体规章。

总(zǒng)监(jiān)工(gōng)作内容(róng)

  修订及执行(xíng)公司战略规划(huà)及与日常(cháng)营运作相关(guān)的制度体系(xì)、业(yè)务流程;

  策划推进及组(zǔ)织(zhī)协(xié)调(diào)公司重(zhòng)大运营计划(huà)、进行市场(chǎng)发展跟踪和策略调整;

  建立(lì)规(guī)范(fàn)、高效的(de)运(yùn)营管理体系并优化完善;

  制定(dìng)公司运营标准(zhǔn)并(bìng)监督实施。

总监和总经理的区别(bié)

  总经理通常是整个组(zǔ)织中最(zuì)高的管理者(zhě)和(hé)负责(zé)人(rén)。

  而且如果型组(zǔ)织(如(rú)跨国企业)中(zhōng),总经(jīng)理所扮(bàn)演的角(jiǎo)色,通常是其所属事(shì)业单位或分支机构的最高负责(zé)人。

  总监通(tōng)常是(shì)某一(yī)领域的(de)第(dì)一监(jiān)管人(rén)员(yuán),例如(rú)项目总监、财务总(zǒng)监、人力资源总监(jiān)等等(děng)。

  也是企业的高级管理人(rén)员。

  总干事(shì)是在(zài)总(zǒng)经理与部(bù)门经理之间的职位(wèi)等级。

总监和经(jīng)理谁大?

  总文章真实身高,文章个人资料简介经理比总监的职务大。

  总监和(hé)总经理(lǐ)的区别:

  1、总经理通(tōng)常就是整个组织(zhī)里职务(wù)最高的管理者与(yǔ)负责人。

  而若是在(zài)规模(mó)较大(dà)的组织里 (如跨国企业),总经(jīng)理所扮演的角色,通常(cháng)是旗下(xià)某个事业(yè)体或(huò)分支机构的(de)最高(gāo)负(fù)责人(rén)。

  2、总监一般为(wèi)某项领(lǐng)域的第(dì)一监管(guǎn)人,如项(xiàng)目(mù)工程总监,财务总监,人力资源总监(jiān)等,在企业中也是高层管理人员。

  总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间。

  3、总经理(lǐ)的主(zhǔ)要职责(zé)是(shì)负责公司日常业务的(de)经营管理,经董事会授权,对外(wài)签订合同和处(chù)理(lǐ)业务;组织经营管(guǎn)理班(bān)子,提出(chū)任(rèn)免(miǎn)副(fù)总经理(lǐ)、总经济师、总工程师及部(bù)门经理等高级职员的(de)人(rén)选,并报董事会批准;

  定期向董事会报(bào)告业务情况,向董事会提交年(nián)度报告及各种报(bào)表、计划、方(fāng)案,包括经(jīng)营(yíng)计划、利(lì)润分配(pèi)方(fāng)案、弥(mí)补亏损方(fāng)案等。

  4、总监的主(zhǔ)要(yào)职责是修订及执行公司(sī)战略规(guī)划及与日(rì)常营运作相(xiāng)关的制(zhì)度体(tǐ)系(xì)、业务流程;策划推进及(jí)组织协调公(gōng)司(sī)重大运营计划、进行市场发展(zhǎn)跟踪和(hé)策略调整;建立规范、高效的运营(yíng)管理体系并优化完善;制定(dìng)公(gōng)司(sī)运营标准并监督实(shí)施;

  制定(dìng)公司运营指标、年度发(fā)展计划,推动并确(què)保营(yíng)业(yè)指标(biāo)的顺利完成;制(zhì)定运营中心各部门的战略发展和业务计划(huà),协调各部门(mén)的工作,建(jiàn)设(shè)和发展优秀的运营队伍;完成总(zǒng)经理(lǐ)临时交办的其他(tā)任务。

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