施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思(sī)不(bù)同的。关(guān)于(yú)施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么以及施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是(shì)什么，施工单位与施工方(fāng)的区别和联系，施(shī)工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工(gōng)方和施(shī)工单位一(yī)样(yàng)吗，建设单(dān)位(wèi)和施工方的区别等问题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的生(shēng)活(huó)知识：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是(shì)报考监理工程师(shī)还有另外(wài)的要(yào)求，首(shǒu)先(xiān)报考(kǎo)的单位有很(hěn)大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工程监理单(dān)位和工(gōng)程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要(yào)任务是(shì)完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别(bié)在于意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程施工单(dān)位的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基(jī)本(běn)建设工程施工任务，具有(yǒu)独立组织(zhī)机构(gòu)并(bìng)实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在(zài)采取(qǔ)承发包方式进行施(shī)工(gōng)时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项(xiàng)目管理的核心(xīn)任(rèn)务(wù)是项目的目标控制(zhì)，因此按项(xiàng)目管(guǎn)理学的(de)基本(běn)理论，没(méi)有明确目(mù)标的建设(shè)工(gōng)程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行(xíng)，但(dàn)它也(yě)涉及设计(jì)准备阶段、设(shè)计阶(jiē)段、动(dòng)用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因(yīn)此施工方的(de)项目管理工(gōng)作也(yě)涉(shè)及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督施工(gōng)的，相当于地主；施工单(dān)位是(shì)承揽项目，负责(zé)施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位或(huò)项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的投资主体或(huò)投(tóu)资者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设(shè)用地和建设资(zī)金的责(zé)任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业(yè)人(rén)员组成的(de)、有相应资(zī)质、进(jìn)行生产(chǎn)活动的企事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代表自营工(gōng)程(chéng)的施(shī)工队、房修(xiū)队、国营(yíng)建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司(sī)及集体施工(gōng)企业(yè)等组织机(jī)构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不同。

　　施(shī)工单(dān)位对(duì)建设工程(chéng)的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工(gōng)程(ch流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点ght: 24px;'>流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点éng)发包给施工单(dān)位，签订和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收(shōu)合格(gé)后就交给建设单位(wèi)，他们之(zhī)间是通过施工承包(bāo)合同规定双方的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第十(shí)六条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动(dòng)者与用人(rén)单(dān)位确立劳(láo)动关系、明确双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商(shāng)一致的(de)原则，不得违反法律、行政法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依法(fǎ)订立(lì)即具有法律约(yuē)束力，当事人必(bì)须(xū)履行劳(láo)动合同规定的义务。

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