国务(wù)院(yuàn)办公厅发布关于优化(huà)调整稳就业政策措施全力促发展(zhǎn)惠民生(shēng)的通知。通知提出，支持国有企业扩大(dà)招聘规模(mó)。对(duì)按照工资(zī)效(xiào)益联动机制确定的工资总额难以满(mǎn)足(zú)扩大高校毕(bì)业生招聘需(xū)求的国(guó)有企(qǐ)业，经履行出(chū)资人职(zhí)责(zé)机构(gòu)或(huò)其他企业主管部门同(tóng)意(yì)，统筹考虑(lǜ)企业招(zhāo)聘高校毕业(yè)生人(rén)数(shù)、自然减员情(qíng)况和现有职工(gōng)工资水(shuǐ)平(píng)等因素(sù)，2023年可给(gěi)予一(yī)次性增人(rén)增资，核增部分据实(shí)计入工资总(zǒng)额并(bìng)作为下一(yī)年度工资总额预算基数(shù)。稳定机(jī)关事业单位岗位规(guī)模。挖掘党(dǎng)政机(jī)关、事业(yè)单位编制存量(liàng)，统筹(chóu)自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)规模，合理确(què)定招录(lù)、招聘时间。

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