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410开头的身份证是哪里的? 410开头的身份证号码是河南省吗

410开头的身份证是哪里的? 410开头的身份证号码是河南省吗 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期,不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计,截至(zhì)4月20日,共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司(sī)公(g410开头的身份证是哪里的? 410开头的身份证号码是河南省吗ōng)告财务负(fù)责人离职,其中超过一半的(de)离职是由于个人(rén)原因。

  从相关公司的行业分布来看,近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最(zuì)高(gāo)的是(shì)信(xìn)息(xī)技术行(xíng)业,达17家,占比26.98%;其次是工业,共有15家,占比(bǐ)23.81%;此外可选消费行业的公司为(wèi)14家(jiā),占(zhàn)比(bǐ)22.22%;占比(bǐ)最低(dī)的是公(gōng)用(yòng)事(shì)业和房(fáng)地产,均(jūn)为1家。

  “金(jīn)三银四”不香了(le)!这些上市公司(sī)财(cái)务总监(jiān)离(lí)职,啥原因?

  在地域方面,以广(guǎng)东(dōng)和浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为主,两者占据(jù)了63家公司的四成;此外,公司数量较多的还(hái)有上海、江苏(sū),均为7家,紧随(suí)其后的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

  根据公告(gào)的(de)离职原因(yīn),因个人原因离职的财(cái)务负责人(rén)有36位,占比57.1%,对于具体原因,公(gōng)告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看,茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)410开头的身份证是哪里的? 410开头的身份证号码是河南省吗财务(wù)负责(zé)人(rén)均是因为个人身体原因离职;常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离(lí)职的原因是家庭;重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责(zé)人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退休;塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外,因工作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的(de)有(yǒu)17位,占比26.98%。

  中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同,是(shì)“为专注于履行其作为(wèi)公(gōng)司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告(gào),中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时(shí)兼任(rèn)首席(xí)财务官(guān)一职(zhí)。

  资料显(xiǎn)示,高永岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士,曾任(rèn)电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大唐电信(xìn)集(jí)团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事(shì)长。高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任后,自2023年2月9日起,由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际财务(wù)负责(zé)人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示,高永岗任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)董事(shì)长兼执行董(dǒng)事,亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

  中新(xīn)经纬注(zhù)意到,有不(bù)少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼任公(gōng)司(sī)的(de)董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理或副(fù)总经(jīng)理等职务(wù),而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例(lì)如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞(cí)去了(le)副总经(jīng)理、董事会秘书职务(wù),锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)职(zhí)务时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理一(yī)职。

  “金三银四”不香(xiāng)了?

  “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥(shá)原因(yīn)?

  数据显(xiǎn)示,2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司分别有112家和107家,分(fēn)别占(zhàn)当年总(zǒng)离职数的34.67%和(hé)34.08%,平均来看,略(lüè)高于当年其(qí)他八个月(yuè)的占比。同(tóng)时(shí),2023年(nián)1-4月有财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家,4月还剩下10天,照此计算,今年1-4月(yuè)财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前两年。

  看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新(xīn)经纬(wěi)表示(shì),作为(wèi)上(shàng)市公司的(de)核心管(guǎn)理层之(zhī)一,财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素,寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的(de)几大主要原因。

  北京盈科(上海)律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称,财(cái)务负责人(rén)离职一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他(tā)职业发展等(děng)因素,而客观(guān)原因则(zé)可能是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过(guò),财务负责(zé)人往往直接接触公司(sī)的(de)财务及现金(jīn)状况,当公(gōng)司的(de)财务发生问(wèn)题时,财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

  陈元认为,今年上市公司财务负(fù)责人(rén)离职人数(shù)相较于前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善(shàn),他们(men)所面临的压力相应减小,离职意愿也没那么强。从员工角度看(kàn),在(zài)“金三(sān)银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的(de)职业发展,但上市公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要(yào)综合分析原(yuán)因。换言(yán)之,“金(jīn)三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职的唯一原因,若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时(shí),不等到次年财报季而选择在第四季度提(tí)前410开头的身份证是哪里的? 410开头的身份证号码是河南省吗离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示,若(ruò)是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现了问题,财务(wù)负责人仍需(xū)要对其(qí)在职(zhí)期间的财务问题负责(zé),同时,财务负责人的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关公司的股价,投资(zī)者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。

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