如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运(y上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗ùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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