人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不(bù)少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财(cái)务(wù)负(fù)责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关(guān)公(gōng)司的行业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技(jì)术(shù)行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)低的(de)是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的(de)上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公(gōng)司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原因，因个(gè)人原因离职的(de)财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因(yīn)为(wèi)个人身体原(yuán)因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提(tí)到财(cái)务负(fù)责人离职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人(rén)离职是(shì)因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是(shì)因为个(gè)人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调(d云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人iào)动(dòng)等(děng)原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不(bù)同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财(cái)务(wù)负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监(jiān)的(de)同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高(gāo)于(yú)当年(nián)其他八(bā)个(gè)月(yuè)的占比。同时，2云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负(fù)责(zé)人的(de)离(lí)职数(shù)或明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而(ér)客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化等。不过(guò)，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况(kuàng)，当(dāng)公(gōng)司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市公司财务(wù)负责人离职人(rén)数(shù)相(xiāng)较于前(qián)两年减少是(shì)因(yīn)为(wèi)经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三(sān)银四(sì)”离职往往是为(wèi)了(le)追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职(zhí)需要(yào)综合(hé)分析原因。换云南属于南方还是北方，云南属于南方还是北方人言之(zhī)，“金(jīn)三银四(sì)”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年财(cái)报(bào)季而选择在第四季度提前(qián)离(lí)职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)仍需要(yào)对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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