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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势(shì)自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力(lì)，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强，有(yǒu)耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守信，公(gōng)私分明，具有良好的思(sī)想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善(shàn)于与(yǔ)人沟通(tōng)，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上对应经(jīng)历的简单描(miáo)述，就会(huì)显得更丰富(fù)。

　　标准的求(qiú)职简历主要由四个(gè)基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓名圆与直线相切公式，圆的面积公式和周长公式、性别(bié)、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式(shì)等。

　　2、教(jiào)育背景：按(àn)时间顺序列(liè)出初(chū)中至(zhì)最高学(xué)历的学校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括(kuò)公(gōng)司／单位名称(chēng)、职务、就任及离任时(shí)间，应该突(tū)出所任(rèn)每个职位的职(zhí)责(zé)、工作性(xìng)质(zhì)等，此为求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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