15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也(yě)就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字以延长工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是(sh韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字ì)每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了(le)金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护(hù)的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假日(rì)后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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