小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代(dài)性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)四月的小说集，四月的小说好看吗。而且小(xiǎo)洲团队四月的小说集，四月的小说好看吗娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很(hěn)多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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