金融界6月(yuè)2日消息 民政部等四部门发(fā)布关于(yú)做好2023年普(pǔ)通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知。其中提出，加大从(cóng)高校(xiào)毕业生(shēng)中定向招(zhāo)聘社区专职(zhí)工(gōng)作人员的(de)工作力度，综合考(kǎo)虑本(běn)地(dì)高校毕业(yè)生数量、报考社区专职工作人员意愿等(děng)因素，科(kē)学(xué)设(shè)定定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社(shè)区专职工作人员岗位(wèi)（以(yǐ)下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹(chóu)做(zuò)好(hǎo)社区专职工作(zuò)人(rén)员招聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期末每(měi)万(wàn)城(chéng)镇(zhèn)常住人口拥(yōng)有社区工作者18人的规划目标，进一步充实社区(qū)工作力量，统筹社区专职工作人员现有空(kōng)岗(gǎng)待招聘、因退休离职待招聘、新增(zēng)待招聘岗(gǎng)位(wèi)等需(xū)求，科学拟(nǐ)订本地(dì)区2023年(nián)社区专职(zhí)工作人(rén)员年度(dù)招聘计(jì)划(huà)。以县（市、区、旗）为(wèi)单位，统一规(guī)范社区专职工作人员选(xuǎn)聘程序和(hé)资格(gé)条件，由民政、人力资源社会保障等部门共(gòng)同组织(zhī)实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向(xiàng)高校毕(bì)业生(shēng)开放。鼓励具(jù)备条件的行政村(cūn)积极吸纳高校(xiào)毕(bì)业生到村(cūn)担任村(cūn)务工(gōng)作者(zhě)。

　　二、重点做好定向招聘高校毕业(yè)生工作。加大从高校(xiào)毕业(yè)生中定向招聘(pìn)社区专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员的工作力度，综合考虑本地(dì)高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿(yuàn)等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专职(zhí)工作人员(yuán)岗位(wèi)（以下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地(dì)社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高(gāo)校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高(gāo)校毕(bì)业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯(guàn)彻落实《“十(shí)四五”城乡社区服务体系(xì)建设规划(huà)》，鼓励在社区发展养老、托(tuō)育、家政、物业(yè)、健康(kāng)等生活性服务，支持相关(guān)企业、事业单位、社会组织(zhī)在城(chéng)乡(xiāng)社区设置服务网点或(huò)开展社区服(fú)务，对吸纳(nà)高校毕业生就业的小微企业，符合条件的按规定(dìng)落实社会保险补贴等帮扶政(zhèng)策(cè)。高校毕业(yè)生在城乡社区服务(公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表wù)领域创业，符合条(tiáo)件的(de)，可申请最高20万元的个(gè)人创业担(dān)保贷款，由财政给予贴(tiē)息；鼓励利用社区(qū)综合服务(wù)设施为(wèi)高校毕(bì)业生(shēng)在(zài)城乡社区服务领域(yù)创业提供必(bì)要的场(chǎng)地支(zhī)持。高校毕业生在城乡社(shè)区服(fú)务(wù)领域灵(líng)活就业的，符合条(tiáo)件的可申请获得(dé)社会保险补贴。

　　四、开发(fā)社会工作岗(gǎng)位拓展就业空间。进一(yī)步增加社会工作就业岗位(wèi)，引导(dǎo)高校毕业生到(dào)乡镇（街道）社会工作站开展服务(wù)。鼓励各地(dì)对接辖(xiá)区内(nèi)高(gāo)校，在社会工作(zuò)服务平台中打造“研(yán)究生工作(zuò)站(zhàn)”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社校(xiào)”合(hé)作平(píng)台，探索社会工作高(gāo)层次人(rén)才资源集聚和合作机(jī)制，为吸引(yǐn)社会工作专业(yè)高校(xiào)毕业生到基层(céng)就业创造(zào)积极条(tiáo)件。

　　五、设立就业见习(xí)岗位促进就业。积极组织社会组(zǔ)织、城乡(xiāng)社区组织、社(shè)区服务类企业等参与“百(bǎi)万(wàn)就业见习岗位募集(jí)计(jì)划”，开发一批就业(yè)见(jiàn)习岗位，引(yǐn)导高(gāo)校毕业生(shēng)到城乡社区实(shí)践服务(wù)、增进了解，激发到社区就业(yè)的热情。对见习单位按规(guī)定(dìng)落实(shí)就业见习(xí)补贴和激励推动政(zhèng)策，对城乡社区组(zǔ)织见习期满的见习(xí)人员，可按(àn)规定同等条(tiáo)件下优先招录为社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人员。

　　六、加强高校毕业生教(jiào)育引(yǐn)导。各地(dì)各高校要强化对在(zài)校大学(xué)生的理想(xiǎng)信念和思想教育(yù)，引导在校(xiào)大学生树立科学的公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表(de)就业观和成才观，激励高校(xiào)毕业生积极投身城乡社区等基层(céng)一(yī)线锻炼锤炼、成长成才。要进(jìn)一步开发社(shè)区治理和服务相关理论(lùn)和(hé)实(shí)践(jiàn)课程，在城(chéng)乡社区设(shè)立实习(xí)实践基地，组织在校大学生走进城乡社(shè)区(qū)，开展实习实践、志愿服务(wù)、社(shè)会公益(yì)等活(huó)动，培养做(zuò)群众工作、链接(jiē)资源、提供服务、化解矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区创新(xīn)专项(xiàng)基金，在(zài)高校(xiào)教(jiào)师(shī)指(zhǐ)导下组建(jiàn)创新团队(duì)，以乡村产(chǎn)业振兴、智慧(huì)社区(qū)建设等为重(zhòng)点开发便于就业创(chuàng)业的(de)项(xiàng)目，激发高校毕业生在(zài)城乡社区创新创(chuàng)业的(de)热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地(dì)公共就业人才服务机构要及(jí)时收集社(shè)区岗位招聘信(xìn)息，通过线上线下各种途(tú)径(jìng)向社会公(gōng)开发布(bù)。国家大学生就业服务平台、高校(xiào)毕业生就业服务(wù)平台要(yào)设立高校(xiào)毕(bì)业(yè)生城乡基层就(jiù)业岗位(wèi)发布专题，汇集发布各(gè)地社区专职工作人(rén)员招聘信(xìn)息。各地民(mín)政部(bù)门要(yào)做好社(shè)区专职工作人员相关(guān)信息(xī)的(de)收(shōu)集和对接，围绕社区专(zhuān)职工作人(rén)员工(gōng)作性质、工作职责(zé)、职业发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕(bì)业生关心的重点问题加大宣传(chuán)力度(dù)，可采取(qǔ)随岗(gǎng)位需求信(xìn)息(xī)一并推送(sòng)至就业服务平台、在青年(nián)群体使用较多的新媒(méi)体平(píng)台(tái)宣(xuān)传发布(bù)等多种形式，增进(jìn)高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)对(duì)社区专职(zhí)工作人员职业的了解(jiě)。各地教(jiào)育(yù)、人(rén)力(lì)资源(yuán)社(shè)会保障(zhàng)部门和各高校要主动创造条件(jiàn)，为(wèi)面向高校毕业生精准(zhǔn)推送社区就(jiù)业信息、提供(gōng)社区就业服务指导予(yǔ)以(yǐ)支持和保障。

　　八、营造(zào)拴心(xīn)留人的良好(hǎo)环境。以县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单位，做(zuò)好新入(rù)职社(shè)区专职工作人员的高校毕业生（以(yǐ)下(xià)简称“新(xīn)入职高校毕(bì)业生”）初(chū)任(rèn)培(péi)训工作，原则上在入职(zhí)6个月之内开展3至5天的集中脱产培训，灵活采用以(yǐ)老带(dài)新(xīn)、观摩(mó)学(xué)习等(děng)形式(shì)开展(zhǎn)结(jié)对帮带(dài)培训(xùn)，帮助新入职高校毕业生(shēng)尽快熟悉社区情况、投(tóu)入社区工作。加(jiā)强对新入职高校毕业生(shēng)的关心关爱(ài)，在工作生活心(xīn)理等方(fāng)面对(duì)其给予支持和帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公务(wù)员或(huò)事业单位(wèi)工作人员特别是街(jiē)道(dào)（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业生在社区就业(yè)创业的优(yōu)秀典型和先进事(shì)迹(jì)，营造广(guǎng)大青年(nián)投身城乡社区建(jiàn)设增长(zhǎng)才干、实现价值的良好氛围。

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