小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对(duì)于(yú)这(zhè)样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方(fā精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德ng)面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而(é精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德r)动。还有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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