如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信东隅已逝桑榆非晚是什么意思(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)东隅已逝桑榆非晚是什么意思部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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