15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的(de)法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿之后磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金(jīn)热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准(zh磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子ǔn)工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在(zài)期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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