金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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