金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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