小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心(xīn)。

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