如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华(hu三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式á)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是(sh三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式ì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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