如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的(de)一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代0082是哪个国家区号呢，0081是哪个国家区号(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发(fā)长期(0082是哪个国家区号呢，0081是哪个国家区号qī)不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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